Optimanova Solutions Unternehmenskultur

Optimanova Solutions Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Optimanova Solutions Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Bürokultur

A+

Berufliche Entwicklung

A+

Umgebung

A-

Besprechungen

A-

Optimanova Solutions CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alfonso Verdugo

87 /100

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Lassen Sie Optimanova Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Optimanova Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Optimanova Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Optimanova Solutions

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Optimanova Solutions

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

71%	Promoters
15%	Passives
14%	Detractors

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Optimanova Solutions Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Optimanova Solutions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Optimanova Solutions sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Optimanova Solutions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Optimanova Solutions zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Optimanova Solutions effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Optimanova Solutions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Optimanova Solutions positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Optimanova Solutions extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Optimanova Solutions arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Optimanova Solutions glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Optimanova Solutions haben Optimanova Solutions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Optimanova Solutions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Optimanova Solutions sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Optimanova Solutions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Optimanova Solutions zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Optimanova Solutions effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Optimanova Solutions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Optimanova Solutions positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Optimanova Solutions extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Optimanova Solutions arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Optimanova Solutions glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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