Operator of a branded network of hotels designed to offer standardized stay experiences. The company's network of hotels offers rooms at prices falling under a reasonable budget segment, enabling customers to access seamless amenities and experiences.Weiterlesen
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
OYO Rooms Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
A+
Vergütung
A
Glück
A
Manager
B
Retention
B
OYO Rooms CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Ritesh Agarwal
68/100
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Lassen Sie OYO Rooms wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie OYO Rooms, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OYO Rooms die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OYO Rooms
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OYO Rooms
Top
50%
OYO Rooms ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
OYO Rooms has 1915 employees. 29 Angestellte bei OYO Rooms haben OYO Rooms über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 29 OYO Rooms Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei OYO Rooms sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei OYO Rooms. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OYO Rooms in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei OYO Rooms effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OYO Rooms glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OYO Rooms positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OYO Rooms extrem schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei OYO Rooms arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OYO Rooms im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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