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Pamten Unternehmenskultur
Pamten Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.1/5
Pamten Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Arbeitskultur
AFührung
A-Manager
A-eNPS
A-Pamten CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Chaya Pamula
93 /100
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H1B Visum
In 2019, hat sich Pamten für 216 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 81% gewährt, 9% zertifiziert zurückgezogen und 8% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Pamten enthüllt, dass 18 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 20 wurden zurückgezogen von Pamten nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
216
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 81% Gewährt (176 von 216)
- <1% Verweigert (2 von 216)
- 8% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (18 von 216)
- 9% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (20 von 216)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pamten
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pamten
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
67
eNPS Score
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |
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