Leaders in applied decision sciences and originators of Enterprise Decision Automation(R).
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Joshua Sutton
CEO / President
Joshua Sutton serves as the CEO / President of Pandera Systems.
Chad Aron
Managing Director
Chad Aron serves as the Managing Director of Pandera Systems. Chad started at Pandera Systems in June of 2018. Chad currently resides in Greater Atlanta Area.
Matthew Thomas
Chief Data Officer
Matthew Thomas serves as the Chief Data Officer of Pandera Systems. Matthew started at Pandera Systems in December of 2016. Matthew currently resides in Orlando, Florida Area.
Greg Arndall
Managing Partner, Chief Strategy Officer
Greg Arndall serves as the Managing Partner, Chief Strategy Officer of Pandera Systems. Greg started at Pandera Systems in July of 2010. Greg currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kevin Curley
Managing Director - Florida
Kevin Curley serves as the Managing Director - Florida of Pandera Systems. Kevin started at Pandera Systems in June of 2018. Kevin currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Edward Pestana
Director, Delivery & Operations
Edward Pestana serves as the Director, Delivery & Operations of Pandera Systems.
Lassen Sie Pandera Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Pandera Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pandera Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Pandera Systems H1B Visum
In 2019, hat sich Pandera Systems für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
6
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(6 von 6)
0% Verweigert( von 6)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 6)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 6)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pandera Systems
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pandera Systems