Pankl Racing Systems Culture | Comparably

Pankl Racing Systems Unternehmenskultur

Pankl Racing Systems Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Pankl Racing Systems CEO

Wolfgang Plasser Pankl Racing Systems' CEO
Wolfgang Plasser

Pankl Racing Systems Mission, Vision & Values

Mission Statement

We strive to be the world's leading system supplier to the automotive, luxury automotive and aerospace industries.

Pankl Racing Systems Kultur auf einen Blick

Pankl Racing Systems has 1409 employees. 1 Angestellte bei Pankl Racing Systems haben Pankl Racing Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Industriestrasse West 4, Kapfenberg
8605
Webseite
www.pankl.com
Gegründet
1985

Unternehmen Beschreibung

Manufacturer of automotive engine and drivetrain components. The company develops automotive products for racing cars, vehicles and the aerospace industry.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Leilani Jaster  HR Generalist
Leilani Jaster
HR Generalist
Leilani Jaster serves as the HR Generalist of Pankl Aerospace Systems. Leilani started at Pankl Aerospace Systems in July of 2011. Leilani currently resides in the Orange County, California Area.

Pankl Racing Systems Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Friendly and imformatative people on shop floor

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Working with talented dedicated people

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Friendly and helpful on shop floor

Lassen Sie Pankl Racing Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Pankl Racing Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pankl Racing Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pankl Racing Systems

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pankl Racing Systems

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Pankl Racing Systems Mitbewerber

  1. 1st
    Subaru
    75 / 100
  2. 2nd
    Rolls-Royce
    71 / 100
  3. 3rd
    Pankl Racing Systems
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

Kennen Sie jemanden, der bei Pankl Racing Systems arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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