PayLock IPT Culture | Comparably
PayLock’s mission is to find ways to promote a healthy parking environment where everybody wins. Weiterlesen
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180

PayLock IPT Unternehmenskultur

PayLock IPT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
PayLock IPT Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

PayLock IPT CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Justin Kennedy PayLock IPT's CEO
Justin Kennedy
39 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at PayLock IPT?

Gefragt nach all employees at PayLock IPT

  • Very good.

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How do you feel about PayLock IPT's future?

Gefragt nach all employees at PayLock IPT

  • This company is going to go the way of the dodo if management does not perform a cranial extraction.

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How would you compare interviewing at PayLock IPT to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at PayLock IPT

  • Pretty good. No heavy technical questions, no stupid tasks.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen PayLock IPT

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PayLock IPT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PayLock IPT

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-57
eNPS Score
14%Promoters
15%Passives
71%Detractors

PayLock IPT Kulturvideo

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PayLock IPT Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei PayLock IPT haben PayLock IPT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 PayLock IPT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PayLock IPT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PayLock IPT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PayLock IPT nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PayLock IPT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PayLock IPT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PayLock IPT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PayLock IPT ein bisschen langsam ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei PayLock IPT arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PayLock IPT unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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