Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
PCI Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Führungsteam
A
CEO-Bewertung
B
Umgebung
B
Führung
B
Manager
B
PCI CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Bill Mitchell
77/100
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Sagen Sie PCI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PCI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich PCI für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(3 von 3)
0% Verweigert( von 3)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 3)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PCI
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PCI
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
18 Angestellte bei PCI haben PCI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.
Insgesamt geben die 18 PCI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei PCI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PCI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PCI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PCI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PCI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PCI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PCI extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei PCI arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PCI glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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