People Inc. (NY) Unternehmenskultur

People Inc. (NY) Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

People Inc. (NY) Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B-

Führung

C-

eNPS

D+

CEO-Bewertung

Retention

People Inc. (NY) CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

57 /100

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Lassen Sie People Inc. (NY) wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie People Inc. (NY), dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt People Inc. (NY) die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit People Inc. (NY)

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit People Inc. (NY)

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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People Inc. (NY) Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 People Inc. (NY) Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

4 Angestellte bei People Inc. (NY) haben People Inc. (NY) über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage Insgesamt geben die 4 People Inc. (NY) Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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