One of the world's leading suppliers of high-tenacity polyester and a global manufacturer of other man-made industrial fibers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 110

Vorsitzender: Greg Rogowski

Performance Fibers Unternehmenskultur

Performance Fibers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Performance Fibers Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Retention

A-

Umgebung

B+

Mannschaft

Führung

Performance Fibers CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Greg Rogowski

60 /100

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Lassen Sie Performance Fibers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Performance Fibers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Performance Fibers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Performance Fibers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Performance Fibers

Top

50%

Performance Fibers ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We commit to be a responsible industry leader leveraging on the excellence of our people, processes, and technologies to create value for our stakeholders.

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Performance Fibers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Performance Fibers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Performance Fibers sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Performance Fibers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Performance Fibers zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Performance Fibers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Performance Fibers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Performance Fibers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Performance Fibers extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Performance Fibers arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Performance Fibers im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Performance Fibers haben Performance Fibers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Performance Fibers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Performance Fibers sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Performance Fibers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Performance Fibers zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Performance Fibers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Performance Fibers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Performance Fibers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Performance Fibers extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Performance Fibers arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Performance Fibers im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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