PharmMD Unternehmenskultur
PharmMD Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 5200 Maryland Way, Suite 200
Brentwood, TN
United States of America
- Webseite
- www.pharmmd.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
harmMD Solutions provides medication therapy management (MTM) services and advanced client solutions such as configured MTM programs.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jason Rose
CEO / President
Jason Rose serves as the CEO / President of PharmMD.
Kent Holdcroft
Chief Revenue Officer
Kent Holdcroft serves as the Chief Revenue Officer of PharmMD.
Dawn Aston
Vice President Of Business Development
Dawn Aston serves as the Vice President Of Business Development of PharmMD. Dawn started at PharmMD in Nov of 2018. Dawn currently resides in the Greater Denver Area.
Tom Sherrard
Vice President Of Product Management
Tom Sherrard serves as the Vice President Of Product Management of PharmMD. Tom started at PharmMD in Aug of 2015. Tom currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Cyndi Alexander
Chief Officer
Cyndi Alexander serves as the Chief Officer of PharmMD. Cyndi started at PharmMD in Oct of 2018. Cyndi currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
J Garrett
General Counsel, VP Security & Compliance
J Garrett serves as the General Counsel, VP Security & Compliance of PharmMD. J currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Kempton Presley
Vice President, Data and Business Analytics
Kempton Presley serves as the Vice President, Data and Business Analytics of PharmMD. Kempton currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Gregg Haddad
Chief Financial Officer
Gregg Haddad serves as the Chief Financial Officer of PharmMD. Gregg currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Barbara McDole
Executive Team Manager
Barbara McDole serves as the Executive Team Manager of PharmMD. Barbara currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Rachel Howard
Human Resources Director
Rachel Howard serves as the Human Resources Director of PharmMD. Rachel started at PharmMD in February of 2018. Rachel currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Lassen Sie PharmMD wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PharmMD, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PharmMD die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
PharmMD H1B Visum
In 2019, hat sich PharmMD für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PharmMD
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PharmMD
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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