Places Unternehmenskultur
Places Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
- Webseite
- placestheapp.com
- Gegründet
- 2016
Unternehmen Beschreibung
Where are my friends going?
Places Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
New hire wages are comparable.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
I have some exceptional coworkers
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Improve their communication and planning.
Lassen Sie Places wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Places, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Places die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Places
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Places
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Places Mitbewerber
- 1stPlaces0 / 100
- 2nd
Spaces0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Places arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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