Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Port of Seattle Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
B+
Gefühl
B-
Arbeitskultur
C-
CEO-Bewertung
D
eNPS
D
Port of Seattle CEO
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dave Soike
57/100
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Lassen Sie Port of Seattle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Port of Seattle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Port of Seattle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Port of Seattle
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Port of Seattle
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-51
eNPS Score
12%
Promoters
25%
Passives
63%
Detractors
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Port of Seattle Kultur auf einen Blick
9 Angestellte bei Port of Seattle haben Port of Seattle über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate
Insgesamt geben die 9 Port of Seattle Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Port of Seattle im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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