Precision Engineering Group

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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 138

Vorsitzender

Precision Engineering Group Unternehmenskultur

Precision Engineering Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Precision Engineering Group Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B+

Gefühl

B+

Retention

B

Vergütung

B

Glück

B

Precision Engineering Group CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

70 /100

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N/A

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Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Precision Engineering Group Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Precision Engineering Group haben Precision Engineering Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Precision Engineering Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Precision Engineering Group sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Precision Engineering Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Precision Engineering Group zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Precision Engineering Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Precision Engineering Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Precision Engineering Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Precision Engineering Group angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Precision Engineering Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Precision Engineering Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Precision Engineering Group haben Precision Engineering Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Precision Engineering Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Precision Engineering Group sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Precision Engineering Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Precision Engineering Group zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Precision Engineering Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Precision Engineering Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Precision Engineering Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Precision Engineering Group angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Precision Engineering Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Precision Engineering Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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