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Prestige Care Inc. Angeforderte Firma

Prestige Care Inc. is providing assisted living, skilled nursing and homes and programs for the retired. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 76

GESAMT BEWERTUNGEN: 695

Vorsitzender: Harold Delamarter

Prestige Care Inc. Unternehmenskultur

Prestige Care Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Prestige Care Inc. Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D

eNPS

D

Geschlecht

D-

CEO-Bewertung

F

Vergütung

F

Prestige Care Inc. CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Harold Delamarter

42 /100

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Sagen Sie Prestige Care Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Prestige Care Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How are the vision insurance options at Prestige Care Inc.?

Gefragt nach all employees at Prestige Care Inc.

Affordable

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How are the dental insurance options at Prestige Care Inc.?

Gefragt nach all employees at Prestige Care Inc.

Terrible

Antwort & Antwort anzeigen »

What do you wish you knew before starting at Prestige Care Inc.?

Gefragt nach all employees at Prestige Care Inc.

To double and triple check every check to make sure you are getting paid for the hours you work.

Antwort & Antwort anzeigen »

What are the most important soft skills to be successful at Prestige Care Inc.?

Gefragt nach all employees at Prestige Care Inc.

Must have personality

Antwort & Antwort anzeigen »

How hard is it to get promoted at Prestige Care Inc.?

Gefragt nach all employees at Prestige Care Inc.

That depends on the employee

Antwort & Antwort anzeigen »

Does Prestige Care Inc. drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Prestige Care Inc.

You must pass the DSHS criminal background check however a drug test is not given.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Prestige Care Inc.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Prestige Care Inc.

Untere

10%

Prestige Care Inc. ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Prestige Care Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-59

eNPS Score

13%	Promoters
15%	Passives
72%	Detractors

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Prestige Care Inc. Kulturvideo

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Prestige Care Inc. Kultur auf einen Blick

76 Angestellte bei Prestige Care Inc. haben Prestige Care Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 76 Prestige Care Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Prestige Care Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. meist unzufrieden mit ihrem Team. 76 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Prestige Care Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Prestige Care Inc. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Prestige Care Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

76 Angestellte bei Prestige Care Inc. haben Prestige Care Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 76 Prestige Care Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Prestige Care Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. meist unzufrieden mit ihrem Team. 76 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Prestige Care Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Prestige Care Inc. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Prestige Care Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prestige Care Inc. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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