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Private Properties Unternehmenskultur
Private Properties Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterN/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A-Führung
BeNPS
BArbeitskultur
C+Retention
CPrivate Properties CEO
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Olurotimi Bajomo
80 /100
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Anonymes Q&A mit Private Properties AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What is the onboarding process like at Private Properties and how long does it last?
it takes maximum of three months, every department is responsible to ensure onboarding of new comers
How often do employees get raises at Private Properties?
every six months
What is the company mobility like at Private Properties?
not significant
What was the most difficult question that was asked during your interview at Private Properties?
Salary negotiation
How does Private Properties handle HR issues?
HR issues are handled based on the HR policy
How hard is it to get promoted at Private Properties?
It is merit based
What is the onboarding process like at Private Properties and how long does it last?
it takes maximum of three months, every department is responsible to ensure onboarding of new comers
How often do employees get raises at Private Properties?
every six months
What is the company mobility like at Private Properties?
not significant
What was the most difficult question that was asked during your interview at Private Properties?
Salary negotiation
How does Private Properties handle HR issues?
HR issues are handled based on the HR policy
How hard is it to get promoted at Private Properties?
It is merit based
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Private Properties
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Private Properties
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
40
eNPS Score
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 20% | Detractors |
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