Productive Edge LLC Unternehmenskultur
Productive Edge LLC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jamie Bechtel
CEO / President
Jamie Bechtel serves as the CEO / President of Productive Edge LLC.
Raheel Retiwalla
Executive Vice President
Raheel Retiwalla serves as the Executive Vice President of Productive Edge. Raheel currently resides in the Greater Boston Area.
Dave Pellissier
Executive Vice President, Operations & Delivery
Dave Pellissier serves as the Executive Vice President, Operations & Delivery of Productive Edge. Dave currently resides in the Greater Chicago Area.
Michael Zaletel
VP Technology & Innovation
Michael Zaletel serves as the VP Technology & Innovation of Productive Edge. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ellie DiCianni
HR Manager
Ellie DiCianni serves as the HR Manager of Productive Edge. Ellie currently resides in the Greater Chicago Area.
Lassen Sie Productive Edge LLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Productive Edge LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Productive Edge LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Productive Edge LLC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Productive Edge LLC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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