Prosek Partners is a communications consultancy that delivers an unexpected level of passion, creativity and marketing savvy. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 54

Vorsitzender

Prosek Partners Unternehmenskultur

Prosek Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

A+

Retention

A+

Gefühl

A+

Prosek Partners CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

97 /100

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Lassen Sie Prosek Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Prosek Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Prosek Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Prosek Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Prosek Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
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0%	Detractors

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Prosek Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Prosek Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Prosek Partners sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Prosek Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prosek Partners sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Prosek Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Prosek Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Prosek Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Prosek Partners schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Prosek Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prosek Partners äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Prosek Partners haben Prosek Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Prosek Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Prosek Partners sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Prosek Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prosek Partners sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Prosek Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Prosek Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Prosek Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Prosek Partners schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Prosek Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Prosek Partners äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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