QR Pharma Unternehmenskultur
QR Pharma Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1055 Westlakes Drive, Suite 300
Berwyn, PA
United States of America
- Webseite
- www.qrpharma.com
- Gegründet
- 2008
Unternehmen Beschreibung
QR Pharma develops novel treatments for Alzheimer’s disease, Parkinson’s disease, and other neurodegenerative disorders.
QR Pharma Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Great team work, loyalty and kindness is always around.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Everything is just fine, no problems
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Always positive never any bad energy
Lassen Sie QR Pharma wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie QR Pharma, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt QR Pharma die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit QR Pharma
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit QR Pharma
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei QR Pharma arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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