Quartzy Unternehmenskultur
Quartzy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Quartzy Mission, Vision & Values
Mission Statement
To increase scientific productivity by improving lab management.
Quartzy Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Quartzy haben Quartzy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Palo Alto, CA
United States of America
- Webseite
- www.quartzy.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Quartzy is an online laboratory management system designed for research labs at pharma, biotech and academic institutions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jayant Kulkarni
CEO / President
Jayant Kulkarni serves as the CEO / President of Quartzy.
Adam R
Founder, Chief Operating Officer
Adam R serves as the Founder, Chief Operating Officer of Quartzy, Inc. Adam currently resides in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Sylvie Dao
Head of HR
Sylvie Dao serves as the Head of HR of Quartzy, Inc. Sylvie started at Quartzy, Inc in May of 2017. Sylvie currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie Quartzy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Quartzy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Quartzy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Quartzy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Quartzy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Quartzy Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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