Rachel Joyce Organic Salon Culture | Comparably

Rachel Joyce Organic Salon Unternehmenskultur

Rachel Joyce Organic Salon Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Rachel Joyce Organic Salon CEO

 Rachel Joyce Organic Salon's CEO

Rachel Joyce Organic Salon Mission, Vision & Values

AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

At Rachel Joyce Organic Salon we take pride in our high quality non-toxic hair and skin products, Eco-friendly equipment and styling tools. Our goal is not only to provide exceptional beauty services and products to our guests, but also to reduce our carbon footprint one step at a time.

Rachel Joyce Organic Salon Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Rachel Joyce Organic Salon haben Rachel Joyce Organic Salon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Washington, DC
United States of America
Webseite
www.organicsalondc.com
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Rachel Joyce is an organic hair salon, meaning all of their products are naturally derived from the Earth’s minerals and resources.

Rachel Joyce Organic Salon Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
67%
67%
33%
Konstruktive Kritik
33%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Income and hours are predictable.

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

The work ethic is great and the team usually get along well.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

I'd like to see shorter work days and a higher income.

Lassen Sie Rachel Joyce Organic Salon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rachel Joyce Organic Salon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rachel Joyce Organic Salon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger50%
80%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut0%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rachel Joyce Organic Salon

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rachel Joyce Organic Salon

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Rachel Joyce Organic Salon arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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