Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
REI Systems Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
B
CEO-Bewertung
C
Vergütung
D+
Vielfalt
D
Führungsteam
D
REI Systems CEO
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Veer Bhartiya
64/100
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Lassen Sie REI Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie REI Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt REI Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich REI Systems für 86 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 85% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter REI Systems Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
86
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
85% Gewährt(73 von 86)
3% Verweigert(3 von 86)
12% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(10 von 86)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 86)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit REI Systems
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit REI Systems
Untere
15%
REI Systems ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
REI has decades of experience and a strong track record of supporting our customers’ missions that ultimately impact millions of American lives. With a focus on next generation IT solutions, REI is large enough to execute mission-critical projects while providing superior service to our customers. Along with our dedication to driving mission impact, our contract vehicles allow us to expedite delivery of IT services and solutions by simplifying the procurement process, increasing the speed of the purchasing cycle, and reducing costs. Reliable, Effective, and Innovative – it’s in our name and it’s how we do our work.
18 Angestellte bei REI Systems haben REI Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 18 REI Systems Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei REI Systems sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei REI Systems. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei REI Systems meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei REI Systems effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei REI Systems glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei REI Systems positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei REI Systems angemessen ist. Ungefähr 51% der Mitarbeiter bei REI Systems arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei REI Systems unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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