Relayware Culture | Comparably

Relayware Unternehmenskultur

Relayware Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Relayware CEO

Gordon Rapkin Relayware's CEO
Gordon Rapkin

Unternehmensinformation

Adresse
30 Montgomery Street, Suite 1210
Jersey City, NJ
United States of America
Webseite
www.relayware.com
Gegründet
2007

Unternehmen Beschreibung

Relayware provides business-to-business collaboration and multichannel communication solutions.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Gordon Rapkin  CEO / President
Gordon Rapkin
CEO / President
Gordon Rapkin serves as the CEO / President of Relayware.
Jennifer Fleissner  Chief Financial Officer
Jennifer Fleissner
Chief Financial Officer
Jennifer Fleissner serves as the Chief Financial Officer of Relayware. Jennifer started at Relayware in Sep of 2016. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Simon T  VP of Global Pre-Sales / Sales Engineering
Simon T
VP of Global Pre-Sales / Sales Engineering
Simon T serves as the VP of Global Pre-Sales / Sales Engineering of Relayware. Simon currently resides in the Greater New York City Area.

Lassen Sie Relayware wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Relayware, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Relayware die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam100%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar100%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Relayware

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Relayware

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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