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Yamazaki Mazak Corporation

Renishaw

Our aim is to provide leading-edge technology by encouraging innovation to address our customers' needs. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 60

Vorsitzender: David McMurtry

Renishaw Unternehmenskultur

Renishaw Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Renishaw Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A-

Glück

C+

Sozialleistungen

C+

Umgebung

D+

Führungsteam

D+

Renishaw CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

David McMurtry

28 /100

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Lassen Sie Renishaw wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Renishaw, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Renishaw die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Renishaw

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Renishaw

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-80

eNPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Renishaw Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Renishaw Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Renishaw sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Renishaw. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Renishaw meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Renishaw effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Renishaw glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Renishaw negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Renishaw extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Renishaw arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Renishaw unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Renishaw has 4358 employees. 5 Angestellte bei Renishaw haben Renishaw über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Renishaw Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Renishaw sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Renishaw. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Renishaw meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Renishaw effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Renishaw glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Renishaw negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Renishaw extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Renishaw arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Renishaw unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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