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RepairPal Angeforderte Firma

RepairPal is a hybrid platform that provides auto maintenance and repair information to consumers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 72

Vorsitzender: Art Shaw

RepairPal Unternehmenskultur

RepairPal Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

RepairPal Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

A-

Vergütung

B+

Besprechungen

B+

Glück

Gefühl

RepairPal CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Art Shaw

72 /100

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Lassen Sie RepairPal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RepairPal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RepairPal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RepairPal

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RepairPal

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Mission, Vision & Values

RepairPal ensures you receive quality car repair work done at a fair price

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RepairPal Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 RepairPal Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RepairPal sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RepairPal. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RepairPal sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RepairPal effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RepairPal glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RepairPal positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RepairPal schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei RepairPal arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RepairPal glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei RepairPal haben RepairPal über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 RepairPal Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RepairPal sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RepairPal. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RepairPal sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RepairPal effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RepairPal glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RepairPal positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RepairPal schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei RepairPal arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RepairPal glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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