Repsly Unternehmenskultur
Repsly Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Boston, MA
United States of America
- Webseite
- www.repsly.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Mobile CRM Software solution for field teams.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matthew Brogie
CEO / President
Matthew Brogie serves as the CEO / President of Repsly.
David Mann
Vice President Finance
David Mann serves as the Vice President Finance of Repsly. David started at Repsly in August of 2017. David currently resides in Greater Boston Area.
Matthew DePaolis
Vice President of Customer Success
Matthew DePaolis serves as the Vice President of Customer Success of Repsly. Matthew started at Repsly in April of 2017. Matthew currently resides in Greater Boston Area.
Peter Billante
Chief Product Officer
Peter Billante serves as the Chief Product Officer of Repsly. Peter started at Repsly in May of 2018. Peter currently resides in Greater Boston Area.
Lassen Sie Repsly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Repsly, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Repsly die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Repsly
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Repsly
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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