reSTART Unternehmenskultur
reSTART Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- PO Box 490, Fall City
Washington, DC
United States of America
- Webseite
- netaddictionrecovery.com/
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Restart is an online platform and an organization that provides its clients with services related to sustainability in digital technology.
reSTART Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Excellent team work, customer service is great, and helping each other is the most important.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Motivated working environment and a bit fast paced is good.
Lassen Sie reSTART wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie reSTART, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt reSTART die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit reSTART
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit reSTART
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei reSTART arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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