ReviewPush Culture | Comparably
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Updated on: November 1, 2018

ReviewPush Unternehmenskultur

ReviewPush Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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ReviewPush CEO

Lee McNiel ReviewPush's CEO
Lee McNiel
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ReviewPush Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei ReviewPush haben ReviewPush über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
701 Brazos St
Austin, TX 78701
United States of America
Webseite
www.reviewpush.com/
Gegründet
2011
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

ReviewPush provides online review monitoring services for businesses.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Lee McNiel CEO / President
Lee McNiel
CEO / President
Lee McNiel serves as the CEO / President of ReviewPush.
Eric Blount CTO
Eric Blount
CTO
Eric Blount serves as the CTO for ReviewPush. Eric started at ReviewPush in November of 2013. Eric is based in the Austin, Texas Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Krista Rosa Office Manager / HR Admin
Krista Rosa
Office Manager / HR Admin
Krista Rosa serves as the Office Manager / HR Admin of ReviewPush. Krista started at ReviewPush in December of 2017. Krista currently resides in the Greater Los Angeles Area.

ReviewPush Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

how others get raises for no reason and those

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

learning what leadership is, for starters, then doing that. Leading by example, leading the company in the most beneficial direction, not just what's hot that week.

Lassen Sie ReviewPush wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ReviewPush, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ReviewPush die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Anonymes Q&A mit ReviewPush Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the work from home policy like at ReviewPush?

Gefragt nach all employees at ReviewPush

  • 3x a month, starting

3 Antworten

What are your coworkers at ReviewPush like?

Gefragt nach all employees at ReviewPush

Antwort von ReviewPush
8 years ago

variety

  • quite the variety

3 Antworten

How would you compare interviewing at ReviewPush to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at ReviewPush

Antwort von ReviewPush
8 years ago

faster response time, interview questions are relative to the expectations of the role

  • very straightforward, felt comfortable. was to the point.

2 Antworten

In your opinion, what are the most common interview questions that ReviewPush asks?

Gefragt nach all employees at ReviewPush

Antwort von ReviewPush
8 years ago

efficient, to the point

  • about execution and time management

2 Antworten

How flexible is your work schedule at ReviewPush?

Gefragt nach all employees at ReviewPush

Antwort von ReviewPush
8 years ago

flexible

  • relatively, but kind of long days, 9 hour instead of 8

2 Antworten

What does the ideal candidate in the Marketing department look like at ReviewPush?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at ReviewPush

  • strong-willed with experience to back it up, bring ideas to the table

2 Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam0%
Langsam50%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut0%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ReviewPush

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ReviewPush

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

ReviewPush Mitbewerber

  1. 1st
    Chatmeter
    85 / 100
  2. 2nd
    ReviewTrackers
    82 / 100
  3. 3rd
    ReviewPush
    0 / 100

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