Riley Unternehmenskultur
Riley Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- New City, NY
United States of America
- Webseite
- getrileynow.com/
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Respond to leads within 2 mins, 24/7.
Riley Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Forward thinking and set on ensuring future business in changing environments and markets
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
All are dedicated to the mission
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
It is a Safety conscious environment
Lassen Sie Riley wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Riley, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Riley die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Riley
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Riley
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Riley Mitbewerber
- 1st
Autopilot80 / 100 - 2nd
Liveops69 / 100 - 3rdRiley0 / 100
- 4th
eBags0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Riley arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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