Roomster Unternehmenskultur
Roomster Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 285 West Broadway
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- getapp.roomster.com
- Gegründet
- 2003
Unternehmen Beschreibung
The leading multi platform roommate matching & shared housing application. IOS, Android & fully responsive design
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John. Shriber
CEO / President
John. Shriber serves as the CEO / President of Roomster.
Roman Zaks
CTO
Roman Zaks serves as the CTO of Roomster Corp.. Roman started at Roomster Corp. in September of 2003. Roman currently resides in Greater New York City Area.
Lassen Sie Roomster wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Roomster, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Roomster die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Roomster
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Roomster
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Roomster Mitbewerber
- 1st
Roomi0 / 100 - 2ndRoomster0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Roomster arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×