Rosenthal Collins Group Unternehmenskultur
Rosenthal Collins Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 216 W Jackson Blvd, Suite 400
Chicago, IL
United States of America
- Webseite
- www.rcgdirect.com
- Gegründet
- 1923
Unternehmen Beschreibung
Rosenthal Collins Group (or RCG as we are commonly known) is a Futures Commission Merchant (FCM) registered with the Commodity Futures
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Aunt Susie
CFO
Aunt Susie serves as the CFO of Rosenthal Collins Group.
Patrick Carey
Executive Vice President Strategic Implementation
Patrick Carey serves as the Executive Vice President Strategic Implementation of Rosenthal Collins Group. Patrick started at Rosenthal Collins Group in Apr of 2017. Patrick currently resides in the Greater Chicago Area.
Matt Straight
Executive Vice President Chief Information Officer
Matt Straight serves as the Executive Vice President Chief Information Officer of Rosenthal Collins Group. Matt started at Rosenthal Collins Group in Jan of 2017. Matt currently resides in the Greater Chicago Area.
Lauren Blackmun
Vice President Strategic Implementation
Lauren Blackmun serves as the Vice President Strategic Implementation of Rosenthal Collins Group. Lauren started at Rosenthal Collins Group in Jun of 2018. Lauren currently resides in the Greater Chicago Area.
John Gallicho
Vice President-Head of Risk Management
John Gallicho serves as the Vice President-Head of Risk Management of Rosenthal Collins Group. John started at Rosenthal Collins Group in Feb of 2006. John currently resides in the Greater Chicago Area.
Douglas Kitchen
Managing Director
Douglas Kitchen serves as the Managing Director of Rosenthal Collins Group.
Jerry Fishman
Evp & GC
Jerry Fishman serves as the Evp & GC of Rosenthal Collins Group.
Steve Garrity
Chief Operating Officer - Green Livestock Division
Steve Garrity serves as the Chief Operating Officer - Green Livestock Division of Rosenthal Collins Group. Steve started at Rosenthal Collins Group in Oct of 2011. Steve currently resides in the Greater Chicago Area.
Brian Gaffud
Senior Vice President - Business Development
Brian Gaffud serves as the Senior Vice President - Business Development of Rosenthal Collins Group. Brian started at Rosenthal Collins Group in December of 2017. Brian currently resides in the Greater Chicago Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Catherine Handler
Director of Human Resources
Catherine Handler serves as the Director of Human Resources of Rosenthal Collins Group. Catherine started at Rosenthal Collins Group in March of 1997. Catherine currently resides in the Greater Chicago Area.
Rosenthal Collins Group Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The atmosphere and the co workers
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
I liked who I was interviewing with
Lassen Sie Rosenthal Collins Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Rosenthal Collins Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rosenthal Collins Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rosenthal Collins Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rosenthal Collins Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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