RT Sixty Ltd are specialists in sound and electronic engineering. They have worked on a number of innovative projects in music productio Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender

RT Sixty Unternehmenskultur

RT Sixty Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

RT Sixty Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Vergütung

Glück

Retention

Besprechungen

B-

RT Sixty CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

59 /100

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Sagen Sie RT Sixty, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RT Sixty die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RT Sixty

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RT Sixty

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-29

eNPS Score

0%	Promoters
71%	Passives
29%	Detractors

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RT Sixty Kulturvideo

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RT Sixty Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 RT Sixty Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RT Sixty sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RT Sixty. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RT Sixty zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RT Sixty effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RT Sixty glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RT Sixty positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RT Sixty ein bisschen langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei RT Sixty arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RT Sixty im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei RT Sixty haben RT Sixty über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 RT Sixty Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RT Sixty sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RT Sixty. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RT Sixty zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RT Sixty effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RT Sixty glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RT Sixty positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RT Sixty ein bisschen langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei RT Sixty arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RT Sixty im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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