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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 70

Vorsitzender

Saferway Unternehmenskultur

Saferway Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Saferway Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C-

Geschlecht

C-

Retention

D+

Führungsteam

Glück

Saferway CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

51 /100

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How would you compare interviewing at Saferway to other places you've interviewed?

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What was the most difficult question that was asked during your interview at Saferway?

Gefragt nach all employees at Saferway

They only asked me a few questions when they saw I was a veteran they hired me on the spot..

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Saferway

Untere

30%

Saferway ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Saferway

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-80

eNPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Saferway Kulturvideo

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Saferway Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Saferway Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Saferway sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Saferway. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saferway nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Saferway effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Saferway glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Saferway negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Saferway langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Saferway arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saferway unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Saferway haben Saferway über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Saferway Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Saferway sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Saferway. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saferway nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Saferway effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Saferway glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Saferway negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Saferway langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Saferway arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saferway unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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