Sana Benefits Unternehmenskultur

Sana Benefits Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Sana Benefits Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

D+

Umgebung

Sozialleistungen

Retention

Glück

D-

Sana Benefits CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

39 /100

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Lassen Sie Sana Benefits wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sana Benefits, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sana Benefits die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sana Benefits

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sana Benefits

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-62

eNPS Score

0%	Promoters
38%	Passives
62%	Detractors

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Sana Benefits Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Sana Benefits Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sana Benefits sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sana Benefits. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sana Benefits meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sana Benefits effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sana Benefits glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sana Benefits negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sana Benefits extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Sana Benefits arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sana Benefits unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Sana Benefits haben Sana Benefits über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Sana Benefits Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sana Benefits sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sana Benefits. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sana Benefits meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sana Benefits effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sana Benefits glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sana Benefits negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sana Benefits extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Sana Benefits arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sana Benefits unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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