Sara Lee Corporation Unternehmenskultur

Sara Lee Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Sara Lee Corporation Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

Sozialleistungen

Vergütung

C+

Besprechungen

C+

eNPS

C+

Sara Lee Corporation CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Don Davis

66 /100

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Lassen Sie Sara Lee Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sara Lee Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sara Lee Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sara Lee Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sara Lee Corporation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Sara Lee Corporation Kulturvideo

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Sara Lee Corporation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Sara Lee Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sara Lee Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sara Lee Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sara Lee Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sara Lee Corporation angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Sara Lee Corporation haben Sara Lee Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Sara Lee Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sara Lee Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sara Lee Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sara Lee Corporation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sara Lee Corporation angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sara Lee Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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