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Schuh

Operator of a chain of footwear stores. The company offers trainers, ankle boots, cowboy boots, knee high boots, flats, high heels, low heels, sandals, slippers, running style items and block heels. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 54

Vorsitzender

Schuh Unternehmenskultur

Schuh Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Schuh Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

A-

Retention

Besprechungen

Arbeitskultur

B-

Führungsteam

C+

Schuh CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

50 /100

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Lassen Sie Schuh wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Schuh, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Schuh die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Schuh

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Schuh

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To compliment your style from our fantastic range

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Schuh Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Schuh Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Schuh sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Schuh. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Schuh zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Schuh effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Schuh glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Schuh positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Schuh schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Schuh arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Schuh im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Schuh has 1843 employees. 6 Angestellte bei Schuh haben Schuh über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Schuh Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Schuh sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Schuh. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Schuh zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Schuh effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Schuh glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Schuh positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Schuh schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Schuh arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Schuh im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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