Sciaky, Inc. Culture | Comparably
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Sciaky, Inc. Unternehmenskultur

Sciaky, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Sciaky, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sciaky, Inc. CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Scott Phillips Sciaky, Inc. CEO
Scott Phillips
80 /100

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Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
67
eNPS Score
67%Promoters
33%Passives
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Mission, Vision & Values

We are dedicated to world-class engineering, as well as extensive research and development

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Sciaky, Inc. Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Sciaky, Inc. haben Sciaky, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Sciaky, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sciaky, Inc. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sciaky, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sciaky, Inc. zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sciaky, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sciaky, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sciaky, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sciaky, Inc. angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Sciaky, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sciaky, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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