SECOM Unternehmenskultur
SECOM Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
SECOM Mission, Vision & Values
Mission Statement
We provide security and peace of mind by providing various service
Vision Statement
First on-line security system for commercial use in Japan and built a country-wide infrastructure.
Values
- Security
- Peace of mind
- Fairness
SECOM Kultur auf einen Blick
SECOM has 43071 employees. 1 Angestellte bei SECOM haben SECOM über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 5-1, Jingumae 1-chome, Tokyo
150-0001
- Webseite
- www.secom.co.jp
- Gegründet
- 1962
Unternehmen Beschreibung
Provider of a variety of security services, including alarm and surveillance systems, security-guard services and detection of sensitive materials.The company's customers include personal residences, headquarter offices, factories, shopping centers, warehouses and airports.
Lassen Sie SECOM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SECOM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SECOM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SECOM
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SECOM
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei SECOM arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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