Seismic Games Culture | Comparably

Seismic Games Unternehmenskultur

Seismic Games Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Seismic Games CEO

Greg Borrud Seismic Games' CEO
Greg Borrud

Unternehmensinformation

Adresse
3384 Robertson Place Suite 200
Los Angeles, CA
United States of America
Webseite
seismicgames.com
Gegründet
2011

Unternehmen Beschreibung

Seismic Games is a studio that develops games for Facebook, iOS and Android devices.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Heather Hughes  HR Generalist
Heather Hughes
HR Generalist
Heather Hughes serves as the HR Generalist of Seismic Games. Heather currently resides in the Greater Los Angeles Area.

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Sagen Sie Seismic Games, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Seismic Games die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Seismic Games H1B Visum

In 2019, hat sich Seismic Games für 15 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 93% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Seismic Games Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

15
Insgesamt beantragt
  • 93% Gewährt (14 von 15)
  • 0% Verweigert ( von 15)
  • 7% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 15)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 15)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Seismic Games

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Seismic Games

N/A

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