Selco Builders Warehouse Culture | Comparably

Selco Builders Warehouse Unternehmenskultur

Selco Builders Warehouse Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Selco Builders Warehouse CEO

 Selco Builders Warehouse's CEO

Selco Builders Warehouse Mission, Vision & Values

Mission Statement

With over 60 massive branches and counting, we've been serving tradespeople of the nation since 1895, so by now we know exactly what you need from your builders' merchant. Trade Only

Vision Statement

Growth in the coming months. Keep an eye out for new branches and services near you!

Values

  • Growth
  • Good service
  • Need to overcomne

Selco Builders Warehouse Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Selco Builders Warehouse haben Selco Builders Warehouse über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Lassen Sie Selco Builders Warehouse wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Selco Builders Warehouse, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Selco Builders Warehouse die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Selco Builders Warehouse

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Selco Builders Warehouse

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

Kennen Sie jemanden, der bei Selco Builders Warehouse arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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