Shaker is social networking software that connects its users with their friends in a shared, virtual environment. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 157

Vorsitzender: Yonatan Maor

Shaker Unternehmenskultur

Shaker Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Shaker Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Führungsteam

A-

Glück

A-

Gefühl

A-

Shaker CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Yonatan Maor

84 /100

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Lassen Sie Shaker wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Shaker, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shaker die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Shaker

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Shaker

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

67%	Promoters
22%	Passives
11%	Detractors

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Shaker Kulturvideo

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Shaker Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Shaker Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Shaker sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Shaker. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaker sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shaker effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shaker glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shaker positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shaker extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Shaker arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaker äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Shaker haben Shaker über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Shaker Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Shaker sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Shaker. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaker sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shaker effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shaker glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shaker positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shaker extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Shaker arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shaker äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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