


To power the world's largest digital golf and coaching community through our family of mobile applications.
8 Angestellte bei Shotzoom Software haben Shotzoom Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 8 Shotzoom Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Shotzoom Software sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Shotzoom Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shotzoom Software in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Shotzoom Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shotzoom Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shotzoom Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shotzoom Software schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Shotzoom Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shotzoom Software nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Shotzoom Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shotzoom Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 50% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.