SIRS Electronics Inc. Culture | Comparably
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SIRS Electronics Inc. Angeforderte Firma

SIRS Electronics Inc. Unternehmenskultur

SIRS Electronics Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

SIRS Electronics Inc. CEO

Diego Iorio SIRS Electronics Inc. CEO
Diego Iorio

SIRS Electronics Inc. Mission, Vision & Values

Vision Statement

We develop useful and safe products with purpose of genuinely improving and/or enhancing the quality of use.

Values

  • Being Knowledgeable
  • Being Innovative

SIRS Electronics Inc. Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei SIRS Electronics Inc. haben SIRS Electronics Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
3307 West Street
Rosenberg, TX 77471
United States of America
Webseite
sirs-e.com
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

SIRS-E® has been operating since 2005 and specializes in the supply, consulting and manufacturing of high quality LED Strip lighting and DMX Control Systems.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Diego Iorio  CEO / President
Diego Iorio
CEO / President
Diego Iorio serves as the CEO / President of SIRS Electronics Inc..
Diego Iorio  CEO / Owner
Diego Iorio
CEO / Owner
Diego Iorio serves as the CEO / Owner of SIRS Electronics Inc..

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Garrick Pina  Operations Manager
Garrick Pina
Operations Manager
Garrick Pina serves as the Operations Manager of SIRS Electronics Inc..

SIRS Electronics Inc. Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The leadership there's great awesome company to work for

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Kindness , they're all leaders

Lassen Sie SIRS Electronics Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SIRS Electronics Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SIRS Electronics Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SIRS Electronics Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SIRS Electronics Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Leistungsbonus

Kennen Sie jemanden, der bei SIRS Electronics Inc. arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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