SMS Co. Unternehmenskultur
SMS Co. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
SMS Co. Mission, Vision & Values
Mission Statement
We believe these five marketing segments can be applied in the global market as well as in Japan
Vision Statement
By creating an information infrastructure, we aim to support and enrich the lives of those associated to the aging society, and thereby contribute to realizing a better society
Values
- Creativity
- Integrity
- Strength
SMS Co. Kultur auf einen Blick
SMS Co. has 1781 employees. 1 Angestellte bei SMS Co. haben SMS Co. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Shiba-Koen, Minato-ku, Tokyo
- Webseite
- www.bm-sms.co.jp
- Gegründet
- 2003
Unternehmen Beschreibung
Provider of recruitment and placement services for the healthcare industry. The company recruits and places personnel for the healthcare industry.
Lassen Sie SMS Co. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SMS Co., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SMS Co. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SMS Co.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SMS Co.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei SMS Co. arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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