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Snow Software Angeforderte Firma

Snow empowers thousands of organizations to optimize software licenses & reduce costs by managing software. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 31

GESAMT BEWERTUNGEN: 341

Vorsitzender: Vishal Rao

Snow Software Unternehmenskultur

Snow Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Snow Software Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Glück

C+

Sozialleistungen

C+

Retention

C+

Vergütung

Snow Software CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Vishal Rao

68 /100

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Lassen Sie Snow Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

Does Snow Software drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Snow Software

background check - I think so, but no drug test

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What's the work from home policy like at Snow Software?

Gefragt nach all employees at Snow Software

flexible, but that may change with the new cmo

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How helpful was your Marketing team when you were first hired at Snow Software?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Snow Software

The marketing team is a mess.

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How would you describe your overall experience interviewing at Snow Software?

Gefragt nach all employees at Snow Software

Thorough interview process with numerous stakeholders and managers.

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How can I improve my chances of being hired at Snow Software?

Gefragt nach all employees at Snow Software

I wouldn't recommend working at Snow, find another company to work for.

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What do employees at Snow Software think about their benefits?

Gefragt nach all employees at Snow Software

Benefits are ok, but the mythical stock options are a joke. Nothing coming anytime soon, and come with legal handcuffs on a 40 page...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Snow Software

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Snow Software

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Snow Software

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-16

eNPS Score

32%	Promoters
20%	Passives
48%	Detractors

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Snow Software Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

From self-service technologies for mobile and desktop users through to intelligent software license allocation in complex datacenter environments and automated approval and procurement processes, we put our solutions at the center of the organization, empowering all types of IT stakeholders to maximize their productivity and contribution without introducing unacceptable costs or risks, ensuring that every penny invested in technology to support business operations is money well-spent. Some call it Software Asset Management, Enterprise Mobility Management, Unified Device Management or even just license compliance. Like thousands of organizations around the world, we call it Snow.

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Snow Software Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 31 Snow Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Snow Software sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snow Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snow Software nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Snow Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snow Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snow Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snow Software extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Snow Software arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snow Software nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Snow Software has 712 employees. 31 Angestellte bei Snow Software haben Snow Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 31 Snow Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Snow Software sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snow Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snow Software nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Snow Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snow Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snow Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snow Software extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Snow Software arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snow Software nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.