Sohonet Culture | Comparably
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Sohonet Angeforderte Firma

Sohonet Unternehmenskultur

Sohonet Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Sohonet CEO

Chuck Parker Sohonet's CEO
Chuck Parker

Sohonet Mission, Vision & Values

Mission Statement

We Connect Storytellers by innovating technologies to facilitate collaboration through a world-class managed service. Every one of us got into this business because we believe in the power of a story well told.

Sohonet Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Sohonet haben Sohonet über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Chuck Parker  CEO / President
Chuck Parker
CEO / President
Chuck Parker serves as the CEO / President of Sohonet.
Ken Rudman  Chief Marketing Officer
Ken Rudman
Chief Marketing Officer
Ken Rudman serves as the Chief Marketing Officer for Sohonet. Ken started at Sohonet in December of 2015. Ken is based in the Greater Los Angeles Area.
Patrick Sumby  VP Engineering
Patrick Sumby
VP Engineering
Patrick Sumby serves as the VP Engineering for Sohonet. Patrick started at Sohonet in February of 2016. Patrick is based in the Greater Los Angeles Area.
Steven Rich  VP Sales - North America
Steven Rich
VP Sales - North America
Steven Rich serves as the VP Sales - North America for Sohonet. Steven started at Sohonet in January of 2013. Steven is based in the Greater Los Angeles Area.
Rhodri Evans  Vice President Operations
Rhodri Evans
Vice President Operations
Rhodri Evans serves as the Vice President Operations of Sohonet. Rhodri currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Lassen Sie Sohonet wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sohonet, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sohonet die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Sohonet H1B Visum

In 2019, hat sich Sohonet für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sohonet

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sohonet

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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