SolidQ Culture | Comparably
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SolidQ Unternehmenskultur

SolidQ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
SolidQ Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

SolidQ CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Paco Gonzalez SolidQ's CEO
Paco Gonzalez
77 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the IT department at SolidQ?

Auf die Frage gestellt IT Department at SolidQ

  • I was asked about my past experience and current skills.

Antwort & Antwort anzeigen »

How helpful was your IT team when you were first hired at SolidQ?

Auf die Frage gestellt IT Department at SolidQ

  • There wasn't a specific IT team, and I didn't need much help other than pointing in the correct direction for software downloads. They were...

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen SolidQ

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SolidQ

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SolidQ

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mission, Vision & Values

We believe there is a faster and better way to turn technology into knowledge for your business

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SolidQ Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei SolidQ haben SolidQ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 SolidQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SolidQ sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SolidQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SolidQ zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SolidQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SolidQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SolidQ positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SolidQ schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei SolidQ arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SolidQ nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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