Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
SolutionsIQ Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Führungsteam
A-
Vergütung
B
Glück
C
Sozialleistungen
C
Manager
C-
SolutionsIQ CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
John Rudd
53/100
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Lassen Sie SolutionsIQ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SolutionsIQ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SolutionsIQ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SolutionsIQ
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SolutionsIQ
Untere
30%
SolutionsIQ ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%
Promoters
0%
Passives
0%
Detractors
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Mission, Vision & Values
We believe in the boundless potential of people.We unlock the creative power of organizations to transform uncertainty into opportunity and continuously renew competitive advantage.
3 Angestellte bei SolutionsIQ haben SolutionsIQ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 SolutionsIQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei SolutionsIQ sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SolutionsIQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
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