Sourcetoad, LLC Culture | Comparably
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Sourcetoad, LLC Angeforderte Firma

Sourcetoad, LLC Unternehmenskultur

Sourcetoad, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Sourcetoad, LLC CEO

Greg Ross-Munro Sourcetoad, LLC's CEO
Greg Ross-Munro

Sourcetoad, LLC Mission, Vision & Values

Mission Statement

Sourcetoad Development Studio builds world-class, cross-platform applications. Our technologies allow our clients to publish apps for the web, mobile phones, desktops, kiosks, smart TVs, and even wearables — all using the same development team. This means faster go-to-market times, streamlined support and maintenance, and retaining our clients’ institutional knowledge in a single, agile team rather than across multiple agencies.

Sourcetoad, LLC Kultur auf einen Blick

Sourcetoad, LLC has 15 employees. 2 Angestellte bei Sourcetoad, LLC haben Sourcetoad, LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
2901 W Busch Blvd #1018, Tampa, FL 33618
Tampa, FL 33634
United States of America
Webseite
www.sourcetoad.com
Gegründet
2008
Soziale Medien

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Greg Ross-Munro  CEO / President
Greg Ross-Munro
CEO / President
Greg Ross-Munro serves as the CEO / President of Sourcetoad, LLC.
Justin Weber  CTO
Justin Weber
CTO
Justin Weber serves as the CTO of Sourcetoad, LLC. Justin started at Sourcetoad, LLC in January of 2015. Justin currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

Sourcetoad, LLC Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Take home pay is a bit under industry average; however flexible hours, liberal vacation, and relaxed atmosphere more than make up for it.

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Sagen Sie Sourcetoad, LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sourcetoad, LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sourcetoad, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sourcetoad, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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