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Spark44 Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 125

Vorsitzender: Steve Woolford

Spark44 Unternehmenskultur

Spark44 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Spark44 Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Glück

Umgebung

A-

Arbeitskultur

B+

Manager

Spark44 CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Steve Woolford

88 /100

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Lassen Sie Spark44 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Spark44, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spark44 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spark44

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spark44

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Spark44 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Spark44 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Spark44 sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spark44. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spark44 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Spark44 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spark44 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spark44 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spark44 schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Spark44 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spark44 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Spark44 haben Spark44 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Spark44 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Spark44 sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spark44. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spark44 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Spark44 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spark44 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spark44 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spark44 schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Spark44 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spark44 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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