Stellar Loyalty Unternehmenskultur
Stellar Loyalty Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Mateo, CA
United States of America
- Webseite
- www.stellarloyalty.com/
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Stellar Loyalty Inc. is the first applications provider to deliver breakthrough cloud-based customer loyalty solutions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kevin Nix
CEO / President
Kevin Nix serves as the CEO / President of Stellar Loyalty.
Peter Lim
CTO and Co-Founder
Peter Lim serves as the CTO and Co-Founder of Stellar Loyalty. Peter started at Stellar Loyalty in May of 2014. Peter currently resides in San Francisco Bay Area.
Hans Kedefors
VP Engineering
Hans Kedefors serves as the VP Engineering of Stellar Loyalty. Hans started at Stellar Loyalty in May of 2014. Hans currently resides in San Francisco Bay Area.
Yogeshwar Kuntawar
Vice President Of Engineering
Yogeshwar Kuntawar serves as the Vice President Of Engineering of Stellar Loyalty. Yogeshwar started at Stellar Loyalty in February of 2017. Yogeshwar currently resides in San Francisco Bay Area.
Manoj Das
Vice President Products
Manoj Das serves as the Vice President Products of Stellar Loyalty. Manoj started at Stellar Loyalty in May of 2014. Manoj currently resides in San Francisco Bay Area.
Lassen Sie Stellar Loyalty wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Stellar Loyalty, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Stellar Loyalty die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stellar Loyalty
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stellar Loyalty
N/A
Stellar Loyalty Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Stellar Loyalty arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×